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市老干部局局长李绍霞来桃调研

来源:县委老干局 发布时间:2016-05-23 09:04:00 浏览次数: 【字体:

欢乐时时彩APP5月19日,市委组织部副部长、老干部局局长李绍霞一行来桃调研老干部工作。

调研座谈会上,县委组织部副部长、老干部局局长胡美华汇报了我县贯彻落实中办发﹝2016﹞3号文件和全市老干部工作会议精神等有关情况。县老科协第一会长、县人大常委会原主任魏国超,县老保协会长、县人大常委会原主任汪协清,县老体协主席、县政府原副调研员黄金华等老领导,以及县欢乐时时彩APP、县医保处、县老龄办等单位相关负责人参加座谈,并围绕离退休干部开展为党的事业增添正能量活动、职能部门服务管理创新和涉老组织网络建立运行等内容踊跃发言,向调研组提出了一些有建设性的意见和建议。

李绍霞充分肯定了我县在全市老干部工作会议召开以来所做的工作,认为“安排部署工作超前、组织开展活动积极、上级精神传达及时、中心工作颇有特色”。随后,她还就下阶段老干部工作转型“如何看、如何干”提出“四有”的指导性意见:一是有希望。老龄社会的加速到来为转型发展提供了好时机;中办发〔2016〕3号文件的及时出台和省里一揽子实施办法即将出台为转型发展提供了好政策;一支正能量十足的老干部队伍、一届重视老干工作的党政领导班子、一个务实进取团结协作的老干工作团队、一些以往的典型经验做法为转型发展奠定了好基础。二是有方向。要以“五子登科”推进转型发展,即抓住“牛鼻子”——老干部活动中心,筑牢“平台子”——老年群团协会组织,打响“招牌子”——老年大学,高举“红旗子”——离退休干部党工委,擦亮“窗口子”——老干部两项待遇落实。三是有压力。进取意识不够,有“守摊子”、“看院子”思想;能力素质不够,有“缺钙”、“少锌”表现;基础设施不够,硬件“硬”不起来、软件“软”不下去;体制机制不够,大老干部工作机制还没建立;各项保障不够,待遇不平衡、保障不到位的现象仍然一定程序存在。四是有要求。要借好上级政策文件“东风”,切实建好离退休干部党工委组织,增强老干部工作者自身素质,健全老干部群团组织网络体系,创新老干部服务管理方式方法。

欢乐时时彩APP会议由市委老干部局副处级纪检员薛永春主持。

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